Interne evenementen
Interne evenementen helpen je om strategie te vertalen in actie. Een goed programma zet alle medewerkers in de actiestand. Wij ondersteunen je bij het organiseren van een inspirerende en effectieve bijeenkomst.
Van strategie naar actie
Onze werkvormen en gespreksleiders zorgen voor een opbouwende, laagdrempelige sfeer, er wordt vooral ook hard gelachen. Samen met jou geven we invulling aan interne evenementen: kick-off, teambuilding, heisessie, veranderingstraject, verrassingsactie of jubileumjaar.
‘Geweldige samenwerking met Erik en zijn team. Alle onderdelen bedacht en ingevuld door Aaaaha! scoren hoog!’
– Cathelijn Schoenmakers, Smurfit Kappa
Onze oplossingen
Wij bieden teambuilding workshops waarbij je samen één ritme, een haka, een rap, een commercial, een documentaire of een lipdub maakt. Ondertussen leer je je collega’s van hun leukste kant kennen.
- Hoe kunnen we beter met elkaar samenwerken?
- Hoe maken we onze klanten nog een stuk enthousiaster?
In de Superbrainstorm bedenken medewerkers acties om jullie eigen organisatie te verbeteren.
De kunstenaars van het Wandverslag leggen vast wat jullie hebben besproken, in woord en beeld: rake uitspraken, briljante ideeën en praktische tips. Ze voegen er pakkende cartoons aan toe. Zo krijg je een verslag dat een plek aan de muur verdient.
In een serie van drie clinics helpen we je bij het samenstellen van jouw evenement-dat-niemand-wil-missen.
Je krijgt praktisch advies bij het ontwikkelen van een verrassend en effectief programma. Bovendien helpen we je met het uitnodigings- en natraject.
- Hoe vertaal je strategie in actie?
- Hoe kan iedere medewerker zelf bijdragen?
Onze moderator krijgt iedereen in de actiestand, zij adviseert vooraf over de meest geschikte werkvorm. In compacte teams werkt iedereen aan concrete oplossingen.
Samen werken we aan jouw presentatie en aan je sprekersvaardigheden. We helpen je bij het kiezen van de juiste structuur, we voegen metaforen en humor toe en denken mee over ondersteunend beeldmateriaal.
'Wij hebben alle medewerkers betrokken bij het verbeteren van de organisatie. Het directieteam bepaalde vooraf kernwaarden en de medewerkers bedachten hoe zij daar zelf aan kunnen bijdragen. Aaaaha! heeft ons geholpen met de bijeenkomsten en de werkvormen. In vijf rondes gingen onze medewerkers met elkaar in gesprek in kleine groepjes. In iedere ronde wisselden de groepjes naar een volgende tafel en een volgende kernwaarde. Aan één van de tafels werd bijvoorbeeld besproken wat je zelf kunt veranderen om klantgerichter te werken, aan een andere tafel ging het over samenwerken. Alle oplossingen kregen een plek op het tafelkleed, op die manier konden volgende groepen er op verder bouwen. Aan elke tafel zat een directielid als gespreksleider. Een illustrator vertaalde de oplossingen ter plekke in tekeningen, dat gaf een nog helderder beeld. Vooraf werd een filmpje gemaakt waarin collega’s uit de organisatie per kernwaarde vertellen waarom zij die belangrijk vinden. Dat filmpje werd aan de start van de bijeenkomst vertoond. Na afloop heeft het management ervoor gezorgd dat zoveel mogelijk actiepunten uit de sessies zijn gerealiseerd. De eenvoudige opzet had een groots effect. Medewerkers voelen zich betrokken en er zijn veel zinvolle verbeteringen doorgevoerd.'
Jolanda van der Stel - BOALBekijk alle reviews op
Brainstormsessie
We komen graag bij je langs. Niet voor een verkooppraatje, maar voor een inhoudelijke brainstorm. We verbinden onze ervaring en creativiteit aan jouw uitdaging. Zo’n afspraak is uiteraard vrijblijvend.
Het evenement dat niemand wil missen
Leestip! ‘Het evenement dat niemand wil missen – hoe organiseer je dat?’
Veel praktische inzichten en tips, waar je direct mee aan de slag kunt.
Bestel het boek
Veel praktische inzichten en tips, waar je direct mee aan de slag kunt.
Bestel het boek